Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Proposal for a Change in the Employee Remuneration System in a Selected Company
Author
Advisor
Lajtkepová, EvaReferee
Bartoš, VáclavGrade
AAlternative metrics PlumX
http://hdl.handle.net/11012/8327Altmetrics
http://hdl.handle.net/11012/8327
http://hdl.handle.net/11012/8327
Metadata
Show full item recordAbstract
Předmětem diplomové práce je hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě. Aby byli pracovníci správně motivováni, musí být systém hodnocení a odměňování spravedlivý a pro zaměstnance srozumitelný. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí získaných v první části a analýzy odměňovacího systému firmy v části druhé navrhnout efektivnější systém odměňování a motivace pracovníků. Ten by měl vést k větší spokojenosti a lepší práci zaměstnanců, a tím i ke zlepšení výkonnosti společnosti. Subject of this thesis is employees’ evaluation, remuneration and motivation in a particular company. In order to properly motivate employees, must be a system of evaluation and remuneration fair and understandable to employees. The aim of this work is based on theoretical knowledge gained in the first part and analysis of combination compensation in part two, suggest a more efficient system of employees’ reward and motivation. This should lead to greater satisfaction and improved employee service and thus to improve company performance.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, celková odměna, mzdové formy, zaměstnanecké výhody, pracovní motivace, Human resources management, employee appraisal, employee remuneration, total remuneration, wage forms, employee initiatives, work motivationLanguage
čeština (Czech)Study brunch
Podnikové finance a obchodComposition of Committee
prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (předseda) doc. Ing. Peter Chudý, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Kučerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen)Date of defence
2011-06-15Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/8327Source
MALOŠKOVÁ, M. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.Collections
- 2011 [392]