Show simple item record

Proposal for a Change in the Employee Remuneration System in a Selected Company

dc.contributor.advisorLajtkepová, Evacs
dc.contributor.authorMalošková, Martinacs
dc.date.accessioned2018-10-21T19:35:42Z
dc.date.available2018-10-21T19:35:42Z
dc.date.created2011cs
dc.identifier.citationMALOŠKOVÁ, M. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.cs
dc.identifier.other39126cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/8327
dc.description.abstractPředmětem diplomové práce je hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců v konkrétní firmě. Aby byli pracovníci správně motivováni, musí být systém hodnocení a odměňování spravedlivý a pro zaměstnance srozumitelný. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí získaných v první části a analýzy odměňovacího systému firmy v části druhé navrhnout efektivnější systém odměňování a motivace pracovníků. Ten by měl vést k větší spokojenosti a lepší práci zaměstnanců, a tím i ke zlepšení výkonnosti společnosti.cs
dc.description.abstractSubject of this thesis is employees’ evaluation, remuneration and motivation in a particular company. In order to properly motivate employees, must be a system of evaluation and remuneration fair and understandable to employees. The aim of this work is based on theoretical knowledge gained in the first part and analysis of combination compensation in part two, suggest a more efficient system of employees’ reward and motivation. This should lead to greater satisfaction and improved employee service and thus to improve company performance.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcs
dc.subjecthodnocení zaměstnancůcs
dc.subjectodměňování zaměstnancůcs
dc.subjectcelková odměnacs
dc.subjectmzdové formycs
dc.subjectzaměstnanecké výhodycs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectHuman resources managementen
dc.subjectemployee appraisalen
dc.subjectemployee remunerationen
dc.subjecttotal remunerationen
dc.subjectwage formsen
dc.subjectemployee initiativesen
dc.subjectwork motivationen
dc.titleNávrh na změnu systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeProposal for a Change in the Employee Remuneration System in a Selected Companyen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2011-06-15cs
dcterms.modified2011-07-13-10:45:13cs
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
sync.item.dbid39126en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2019.06.21 09:02:22en
sync.item.modts2019.05.18 08:24:21en
dc.contributor.refereeBartoš, Václavcs
dc.description.markAcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record