Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů

Abstract

Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů, zejména jejich vzniku. Práce je zaměřena na optimalizaci mzdových nákladů, které vznikají při zaměstnávání nových zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena na objasnění základních pojmů spojených s pracovněprávními vztahy. Na základě provedené analýzy současného stavu odměňování zaměstnanců jsou navržena optimální řešení, které vedou k optimalizace mzdových nákladů.

Bachelor’s thesis deals with issues of employment relationships, especially of their creation. The thesis is focused on optimization of wage costs that arise when new employees are employed. Theoretical part of the bachelor thesis is focused on the basic terms of employment relationships. Based on analysis of current situation of rewarding of employee are suggested optimal solution, which lead to optimizes the wage costs.