SEDLÁK, P. Systém odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021.

Posudky

Posudek vedoucího

Kocmanová, Alena

V průběhu zpracování bakalářské práce se bakalář zajímal o všechny dostupné informace související se zadáním a byl iniciativní a pracoval samostatně. K vlastní bakalářské práci nemám žádné podstatné připomínky. Vzhledem k tomu, že bakalář splnil zadání, doporučuji proto, aby byl připuštěn k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků A
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací B
Navrhovaná známka
A

Posudek oponenta

Kruntorádová, Markéta

Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autor využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázal teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornou literaturou. Práce je logicky uspořádaná, přehledná a srozumitelná. Inovativní práci shledávám ve zvolemém přístupu zpracování práce vyustující ve formu zjednodušené metodické přírůčky pro oblast odměňování a výsledky práce je možné využít v širším praktickém kontextu než pro jednu konkrétní společnost. Závěrečná práce je zpracovaná nadstandardním způsobem a nepatrné nedostatek nedostatky v ne zcela přesné aplikaci směrnice č.1_2019 přílohy č. 2B neovlivňují výsledky práce.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň A
Práce s informačními zdroji B
Navrhovaná známka
A

Otázky

eVSKP id 131751