HLAVAČKOVÁ, K. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Cílem diplomové práce je předložení návrhů změn vedoucích k vyšší spokojenosti a motivaci pracovníků a rovněž ke srozumitelnějšímu systému jejich odměňování. Práce je přehledně strukturována, s vhodnou terminologií a velmi dobrou odbornou jazykovou úrovní. Teoretická část práce je poměrně rozsáhlá, přičemž téměř 1/3 tvoří zahraniční zdroje. U některých citací je však sice uvedena konkrétní strana, nicméně o přímou citaci nejde (např. str. 28). Diplomantka v analýze vyšla z dotazníku vlastní konstrukce. Připomínku zde mám jak k "povinným otázkám" (problematika etiky výzkumu), tak i s nemožností odpovědět variantou „nevím“, „nemám na to názor“, „ani ano, ani ne“. Absence takovýchto variant přinutí respondenta přiklonit se na tu či onu stranu škály, fakt, že se tak nerozhodl sám, snižuje validitu i reliabilitu výzkumu. V analytické části diplomantka správně interpretuje výsledky, nicméně v kap. 4.1 je pouze náznak statistiky na deskriptivní úrovni. Je škoda, že diplomantka zde nepoužila alespoň t-test pro porovnání úrovní důležitosti a spokojenosti. Výsledné srovnání je tak pouhou okometrií. Oceňuji zařazení kapitoly limity dotazníkového šetření. Návrhy jsou dobře zpracovány a vycházejí z informací zjištěných v dotazníkovém šetření. Vzhledem k výše uvedeným výtkám přes nesporné kvality této diplomové práce navrhuji hodnocení C - dobře.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Jedná se o výbornou diplomovou práci bez větších věcných či formálních nedostatků, výsledky řešení diplomové práce mají velký potenciál pro uplatnění v praxi firmy. Práci doporučuji k obhajobě před státní komisí.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Hlavním cílem práce byl hlavní cíl výzkumu a tím je: na základě provedené analýzy motivačního a odměňovacího systému vybrané společnosti, navrhnout možné změny či opatření vedoucí k vyšší spokojenosti a motivaci zaměstnanců. Po prostudování celé práce se dá konstatovat, že tento cíl byl splněn. Chválím zapojení většího počtu anglických elektronických zdrojů a provedený výzkum. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Zvolený postup řešení je správný. Použité metody jsou adekvátní těmto typům kvalifikačních prací. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Autorka prokázala řešením diplomové práce schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich patřičné závěry. I když je diplomová práce poněkud nevyvážená, převažuje část analytická a teoretická, je zde prokázána relevance mezi analytickou a návrhovou částí. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Výsledky diplomové práce jsou využitelné v praxi firmy. Návrhy vhodně doplňují motivační systém firmy. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | Struktura práce je správná, použitá terminologie nevykazuje nedostatky. Po jazykové stránce jsem nenašel závažnější chyby. | |
| Práce s informačními zdroji | A | Práce obsahuje seznam literárních zdrojů. Autorka se zdroji v textu práce pracovala a citovala je. Jak již bylo řečeno, chválím větší zapojení anglických elektronických zdrojů. |
eVSKP id 139489