POKORÁKOVÁ, S. Návrh systému hodnocení zaměstnanců ve firmě AAA AUTO, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Práce má standardní strukturu. Vychází z relevantních pramenů, jejichž množství lze pro BP považovat za přijatelné. Vytčenému cíli by odpovídal obsáhlejší dotazník zaměřený na více motivačních faktorů, navíc první otázka dotazníku nabízí nesmylný výběr odpovědí. Na místě je tedy otázka: Na základě jakých zdrojů byla první otázka dotazníku vyhodnocena? Nicméně při celkovém vyhodnocení odpovídá posuzovaná práce stupni "dobře".
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | D | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
BP je analytického typu, není zde uvedena žádná původní zahraniční literatura. Abstrakt je velmi stručný. U kap. 1.2. je nadbytečné dělení na subkapitoly, které jsou velmi krátké. U tab. 2 chyxbí komentář v textu. U grafů 1, 2, 3 chybí zdroj. Popis společnosti AAA AUTO je proveden zcela bez citací, byť by se jednalo o interní materiály společnosti. Graf A - J je bez uvedení zdrojů. V dotazníku je první otázka špatně položena a odpovědi z ní nemohou být validní.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji | D |
eVSKP id 67061