PROCHÁZKOVÁ, K. Systém odměňování v podniku a návrh jeho změny [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Jde o standardní téma, které je obecně známé a není nijak inovativní. Autorka využívá pouze obecně známých postupů a metod. Výsledky mají pouze praktické využití. Nedostatkem práce je nedopracovaný systém stanovení tarifních stupňů a mzdových tarifů. Práce byla vypracována v dostatečném předstihu. Konzultace k tématu byly časté, přístup studentky byl iniciativní. Práce splňuje požadavky kladené na diplomovou práci. Jak by jste postupovala při vytváření tarifní stupnice a určení mzdových tarifů v dané společnosti?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Navržený mzdový předpis odpovídá firemním podmínkám a bude v budoucnu zahrnut v interních směrnicích podniku. Práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 85623