MIHOLOVÁ, P. Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.

Posudky

Posudek vedoucího

Otázky k obhajobě: Seznámila jste již vedení společnosti s výsledky a návrhy své diplomové práce? Které návrhy budou v průběhu roku realizovány?

Dílčí hodnocení
Kritérium	Známka	Body	Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů	A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod	B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry	A
Praktická využitelnost výsledků	A
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň	B
Práce s informačními zdroji, včetně citací	B

V předložené práci lze pomocí dalších statistických metod dokázat i různé závislosti.

Dílčí hodnocení
Kritérium	Známka	Body	Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů	A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod	A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry	C
Praktická využitelnost výsledků	A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň	B
Práce s informačními zdroji	B

1. Bude nastaven mechanismus v rámci hodnocení zaměstnanců pro možnost přehodnotit cíle a úkoly manažera v průběhu roku? 2. V jakých intervalech by měli probíhat řízené workshopy pro podporu nápadů a návrhů na zlepšení a které kategorie zaměstnanců se mohou účastnit těchto workshopů? 3. U otázky „Bojíte se ztráty zaměstnání?“ vyplývá, že obava o ztrátu zaměstnání je jednoznačně na straně žen. Můžete popsat důvody?

eVSKP id 85682