KÁRNÁ, V. Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Zaměřením jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní firmu. Autor k řešení přistoupil standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování, ale rozsah a podrobnost provedených analýz a komplexnost navrhovaných změn je na nadstandartní úrovni. Práce byla dokončena v předstihu, autor k řešení přistupoval zodpovědně a iniciativně. Závěrečná práce je zpracována vyčerpávajícím způsobem a nejsou v ní žádné výraznější nedostatky, proto práci navrhuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Autorka si zvolila téma, které je v současné době velmi aktuální, a diplomová práce může poskytnout pracovníkům z oboru lidských zdrojů ucelené informace, jak co nejvíce eliminovat fluktuaci. Diplomovou práci lze využít při nastavování reportů pro management společností. V teoretické části práce jsou vhodně zvolené citace autorů, což ukazuje na kvalitní přípravu před samotným zpracováním práce. V analytické části jsou sestaveny statistické údaje tak, aby poskytly uceleně informace pro management. Takto sestavená statistická data je možné využít například při zpracování personální strategii společnosti. V třetí části jsou navržena opatření, která mají napomoci řešit problematiku nadměrné fluktuace. Tato opatření, jak jsou v diplomové práci popsána, je reálné implementovat do firemních procesů. V diplomové práci autorka využila vlastní praktické zkušenosti z oblasti HR, které konfrontovala s autory odborné literatury z oblasti personalistiky a managementu, které vhodně vybrala. Diplomová práce bude využita pro nastavení procesů ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ, a.s.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A | ||
| Splnění stanovených cílů | A |
eVSKP id 111151