KADEROVÁ, M. Analýza vybraných forem emocionálního násilí ve firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Diplomantka si ve své diplomové práci klade za cíl analyzovat výskyt a následně předložit návrhy na zlepšení situace souvisejícím s problematickým chováním pracovníků ve vybrané společnosti (mobbing, bossing a sexuální obtěžování). Teoretická část je dobře zpracovaná s množstvím kvalitních zahraničních zdrojů, postrádám zde pouze ekonomické aspekty důsledků emocionálního násilí (vlivem fluktuace, klesající produktivity práce apod.), které jsou zde pouze naznačeny. Představení společnosti bych situoval do analytické části a věnoval více prostoru jejímu popisu (atmoskop.cz bych bral pouze jako doplňkový zdroj). V analytické části mi z kapitol 2.3-2.4 nebylo příliš jasné, zdali autorka cituje firemní materiály nebo jde o její vlastní popis procesu. Použitý dotazník se zejména pro skupinu obětí emocionálního násilí nejeví jako vhodná metoda pro nízký očekávaný výskyt tohoto jevu (cca 10 % dle různých autorů), nicméně v kontextu zachování anonymity jde naopak o jedinou možnou variantu. V této části rovněž nechybí jak statistická analýza inkriminované skupiny obětí, tak i popis omezení, které výzkum provázel, čehož si cením. Návrhy vychází ze zjištění analytické části a reflektují hlavní problematická zjištění, u návrhů nákladů by bylo vhodnější převedení do jedné měny (jsou zde jak dolary, tak eura). Otázky pro diplomantku: 1. Bylo by podle Vašeho názoru možné spojit Vámi navrhovanou pozici firemního ombudsmana s nějakou již existující? (nabízí se např. HR Business partner či HR specialista) 2. Jaký je postoj společnosti k Vašim zjištěním?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Práce pojednává o velmi komplexním, aktuálním problému, který se snaží autorka pojmout z různých perspektiv. V analytické části je práce nejsilnější. Návrhová část je postavena na maximalistických možnostech. Je to zdařilá práce, přinášející nové téma do problematiky organizační kultury.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 139487