Interpersonální konflikty a návrhy na zlepšení pracovních podmínek
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Ve své práci se budu zaměřovat na interpersonální konflikty, způsoby jejich zvládání a předcházení jim. Také popíši jak ideálně jednat v konfliktních situacích a dosáhnout co nejlepšího řešení tou “pravou” cestou.
In my work, I will focus on interpersonal conflict management and ways to prevent them. A description of how to ideally act in conflict situations and achieve the best possible solution to the "right" way.
In my work, I will focus on interpersonal conflict management and ways to prevent them. A description of how to ideally act in conflict situations and achieve the best possible solution to the "right" way.
Description
Keywords
Interpersonální konflikty, Metody, Komunikační dovednosti, Zvládání konfliktů, Experimentování, Pozorování, Předcházení, Výstupy, Problémy, Přístup, Seznam.cz, Interpersonal conflicts, Methods, Communication skills, Managing of conflicts, Experimentation, Sighting, Prevention, Sink, Problems, Acess, Seznam.cz
Citation
VEJNAROVÁ, E. Interpersonální konflikty a návrhy na zlepšení pracovních podmínek [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
Ing. Pavel Holek (předseda)
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (místopředseda)
doc. Ing. Jan Solař, CSc. (člen)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2009-06-05
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení