Vliv organizační kultury na efektivnost podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce bylo analyzovat obsah organizační kultury vybrané organizace a posoudit tento obsah ve vztahu k efektivnosti a naplňování cílů organizace. Na základě výsledků provedeného výzkumu byly pak navrženy takové změny obsahu organizační kultury,které by ji přiblížily směrem ke kultuře žádoucí.
The objective of this paper was to analyze the content of organizational culture of the chosen organization and consider it in relation to efficiency and fulfilling organizational goals and objectives. Based on the results of the completed survey the possibility of changing the real content of organizational culture to better comply with the desired content was outlined.
The objective of this paper was to analyze the content of organizational culture of the chosen organization and consider it in relation to efficiency and fulfilling organizational goals and objectives. Based on the results of the completed survey the possibility of changing the real content of organizational culture to better comply with the desired content was outlined.
Description
Citation
KRČMÁŘOVÁ, H. Vliv organizační kultury na efektivnost podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Emil Svoboda, CSc. (předseda)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda)
doc. RNDr. Jiří Kropáč, CSc. (člen)
Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2009-06-12
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení