Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o.

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem bakalářské práce „Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o.“ je analýza současného systému odměňování a pracovní motivace v podniku Kratochvíl J&M s.r.o. s návrhem jeho zlepšení. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části charakterizuji personální politiku, systém odměňování a pracovní motivace v podniku Kratochvíl J&M s.r.o. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování a pracovní motivace.
The subject of the bachelor thesis: „The Rewarding system change proposal for the company Kratochvil J&M s.r.o.“ is an analysis of the current reward system and employee incentive program at Kratochvil J&M s.r.o. providing suggestions for improvements. The first part of this thesis focuses on explanation of the terms: compensation, wages, motivation and their inter-relationship. The second part of the thesis examines the personnel politics, reward system and work incentive at Kratochvil J&M s.r.o. The conclusion offers suggestions of improvements to the combined system of rewards and workplace motivations.
Description
Citation
HOLEC, P. Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. František Bednář (předseda) doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (místopředseda) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) JUDr. Ilona Rašovská (člen) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2008-06-16
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO