Optimalizace náborových procesů a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném nemocničním zařízení. Cílem práce je předložení návrhů na zefektivnění a optimalizaci náborových procesů v organizaci a následné adaptace nových zaměstnanců. Výzkum práce provedu pomocí dotazníkového šetření s řadovými zaměstnanci a strukturovaného rozhovoru s nadřízenými a vedením společnosti. Na základě zjištěných výsledků budou navrženy změny, které povedou ke zkvalitnění výše zmíněných firemních procesů.
The thesis deals with the human resources in chosen hospital facility. The aim of the thesis is to give proposals to optimize recruitment process and the subsequent adaptation of new employees in the organization and to make them more efficient. The research will be carried out through a questionnaire survey with in-house staff and a structured interview with superiors and management. Based on the results found, changes will be proposed to improve the aforementioned business processes.
The thesis deals with the human resources in chosen hospital facility. The aim of the thesis is to give proposals to optimize recruitment process and the subsequent adaptation of new employees in the organization and to make them more efficient. The research will be carried out through a questionnaire survey with in-house staff and a structured interview with superiors and management. Based on the results found, changes will be proposed to improve the aforementioned business processes.
Description
Citation
HAUK, P. Optimalizace náborových procesů a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
Ing. Martin Mahel, Ph.D. (místopředseda)
doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2019-06-05
Defence
Otázky vedoucího - Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. - bez otázek
Otázky oponenta - Ing. Mgr. Jana Wildová
Jaké faktory jste bral v úvahu při návrhu poměrně nízkého příspěvku za doporučení zaměstnance? - odpovězeno
Můžete specifikovat a vyčíslit stávající motivační opatření působící na zaměstnance nemocnice? - odpovězeno
Otázky komise - Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D.
Kolik budou Vaše návrhy stát? - odpovězeno
Ing. Martin Mahel, Ph.D.
Co je to optimalizace a jak byste stanovil optimální dobu adaptačního procesu? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení