Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce je zaměřena na motivaci a odměňování pracovníků ve vybraném podniku. Zabývá se analýzou motivačního a odměňovacího systému společnosti Lidl Česká republika, v. o. s. Cílem je navrhnout změny a doporučení na zlepšení situace podniku do budoucna. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů motivace, přehled základních motivačních teorií, odměňování a zaměstnanecké benefity. Praktická část obsahuje charakteristiku a představení vybrané společnosti, analýzu a zhodnocení současného systému. V závěru práce je na základě zjištěných výsledků provedeno shrnutí, jsou zde uvedeny návrhy a doporučení.
The thesis is focused on the motivation and remuneration of employees in the selected company. It investigates in an analysis of the motivational and remuneration system of a company Lidl Česká republika, v. o. s. The aim is to find changes and recommendations for improving situation of company in the future. The theoretical part of dissertation explains meaning of a motivation, basic motivational theories, remuneration and employee benefits. The practical part describes characteristics of the company that I have chosen. It also includes an analysis and evaluation of the current system. In the conclusion of the dissertation is a summary based on results that have been done and there are also suggestions and recommendations.
The thesis is focused on the motivation and remuneration of employees in the selected company. It investigates in an analysis of the motivational and remuneration system of a company Lidl Česká republika, v. o. s. The aim is to find changes and recommendations for improving situation of company in the future. The theoretical part of dissertation explains meaning of a motivation, basic motivational theories, remuneration and employee benefits. The practical part describes characteristics of the company that I have chosen. It also includes an analysis and evaluation of the current system. In the conclusion of the dissertation is a summary based on results that have been done and there are also suggestions and recommendations.
Description
Citation
VEČEŘOVÁ, N. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Petr Jalůvka (místopředseda)
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (člen)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-06
Defence
Otázka vedoucího DP:
Žádné otázky při obhajobě DP.
Otázka oponenta DP:
Žádné otázky při obhajobě DP.
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA: Pracujete se strukturou zaměstnanců při návrhu motivačních prvků? Je poděkování společnosti zaměstnancům na billboardech považováno za PR aktivitu? - zodpovězeno
Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Kolik přispívá zaměstnavatel na benefit „Multisport karta“? - zodpovězeno
Ing. Petr Jalůvka: Jak jste ekonomicky hodnotila jednotlivé benefity? Uvažujete ekonomický dopad benefitu „Sick days“? – zodpovězeno částečně
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc.: Uvažujete jednotlivé kategorie zaměstnanců při návrhu 13. a 14. platu? - zodpovězeno částečně
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení