Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zaměřuje na organizační kulturu a její vliv na efektivnost fungování vybraného podniku. V rámci analýzy současné organizační kultury budou identifikovány konkrétní nedostatky a navrhnuta opatření pro přiblížení organizační kultury směrem k žádoucí.
The diploma thesis focuses on organizational culture and its impact on efficiency of chosen company. In analysis of current organizational culture, there will be identified specific imperfections and suggested improvement measures to bring organizational culture closer to desirable.
The diploma thesis focuses on organizational culture and its impact on efficiency of chosen company. In analysis of current organizational culture, there will be identified specific imperfections and suggested improvement measures to bring organizational culture closer to desirable.
Description
Citation
HEINISCHOVÁ, K. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda)
Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-05
Defence
Otázky oponenta: odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení