Návrh systému hodocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá hodnocením a odměňováním zaměstnanců, které vede k zvýšení jejich motivace. Teoretická část je zaměřena na motivaci, metody hodnocení a formy odměňování. Na základě analýzy je porovnán stávající systém hodnocení a odměňování podniku s teoretickými poznatky a navržena doporučení a vhodné změny pro daný systém.
The bachelor thesis focuses on employees evaluation and remuneration system, which lead to increase their motivation. Theoretical part is focused on motivation, methods of evaluation and forms of remuneration. On the basis of analysis the existing system of evaluation and remuneration will be compared with theoretical knowledge and a recommendation and suitable changes for the system will be proposed.
The bachelor thesis focuses on employees evaluation and remuneration system, which lead to increase their motivation. Theoretical part is focused on motivation, methods of evaluation and forms of remuneration. On the basis of analysis the existing system of evaluation and remuneration will be compared with theoretical knowledge and a recommendation and suitable changes for the system will be proposed.
Description
Citation
ZEMANOVÁ, A. Návrh systému hodocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Anna Fedorová, CSc. (předseda)
Ing. Libor Benátský (místopředseda)
JUDr. Dalibor Vaigert (člen)
Ing. Jaroslav Rompotl (člen)
doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2010-06-22
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení