Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o.

No Thumbnail Available
Date
ORCID
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce „Řešení konfliktu zaměstnanců ve firmě ČEBAV s.r.o.“ je zaměřena na příchod nových mladých lidí do již zaběhnuté firmy. Jedná se o rodinné příslušníky majitelů firmy, kdy došlo k zaměstnání dcery jednoho majitele a syna druhého majitele. Do této doby byla firma, až na malé neshody, dokonale funkční. V momentě nástupu nových zaměstnanců došlo k rozporům vzniklých v důsledku špatné komunikace mezi jednotlivými rodinami.
The thesis " Solving conflict in the company ČEBAV s.r.o.“ is focused on the arrival of new young people to have been run company. This is a family company owners, when the employment of one owner's daughter and second son of the owner. By this time the company was, except for small differences, perfectly functional. At the time of the advent of new employees were inconsistencies resulting from poor communication between the families.
Description
Citation
KEJVALOVÁ, K. Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
doc. Ing. Petr Suchánek, Ph.D. (předseda) doc. Ing. František Bartes, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Jan Solař, CSc. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
Date of acceptance
2010-06-17
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO