Návrh změny organizační kultury ve firmě SPEKO ŠAĽA, s.r.o.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalárska práca sa zaoberá mapovaním organizačnej kultúry vo firme Speko Šaľa s.r.o. Teoretická časť sa zameriava na mapovanie niekoľkých prístupov od rôznych autorov k definícií pojmu organizačná kultúra, k spôsobom triedenia organizačnej kultúry na typy, k prostriedkom, k prvkom, k determinantom a k prostrediu organizačnej kultúry a k vplyvom, ktoré vyvolávajú potrebu zmien v organizačnej kultúre spoločnosti. V rámci praktickej časti na základe dotazníka a osobného rozhovoru sa identifikuje súčasný stav spoločnosti a navrhujú sa opatrenia k zlepšeniu úrovne organizačnej kultúry.
The bachelor thesis deals with organizational culture surveying of a company called Speko Šaľa s.r.o. The theoretical part is focused on surveying of some approaches of the authors to definitions of organizational culture, to ways of classification of the organizational culture into types, to means, elements, determinants, to organizational culture environment and to influence causing needs of changes in the company organizational culture. In the practical part the present state of the company is identified on the basis of a questionnaire and personal interview and measures to improve the organizational culture level are suggested.
The bachelor thesis deals with organizational culture surveying of a company called Speko Šaľa s.r.o. The theoretical part is focused on surveying of some approaches of the authors to definitions of organizational culture, to ways of classification of the organizational culture into types, to means, elements, determinants, to organizational culture environment and to influence causing needs of changes in the company organizational culture. In the practical part the present state of the company is identified on the basis of a questionnaire and personal interview and measures to improve the organizational culture level are suggested.
Description
Citation
SIGETOVÁ, J. Návrh změny organizační kultury ve firmě SPEKO ŠAĽA, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Anna Fedorová, CSc. (předseda)
JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen)
Ing. Mgr. Vladimír Šefl (člen)
Ing. Petr Kutěj (člen)
Date of acceptance
2013-06-19
Defence
otázky vedoucí: odpovězeno
otázky oponenta: odpovězeno
Ing. Svirák: Jak vypadá zaměstnanec spokojený se školením (otázka na prezentaci)? - odpovězeno
Doc. Fedorová: Kolik je ve společnosti zaměstnanců? - odpovězeno
JUDr. Schillerová: Návrhy a závěry odrážely výsledky z Vašich dotazníků? Z jakého důvodu se nedodržovaly podmínky BOZP? - odpovězeno
Doc. Fedorová: Jak dlouho existuje společnost? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 5 roku/let