Motivace a evaluace zaměstnanců
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu.
The Subject of this thesis is the issue of motivation and evaluation of employees in the company The Railway Infrastructure Administration, state organization. The work is divided into three parts. The first part analyzes theoretical concepts and theoretical background which are needed to process for preparation of other two parts. The second analytic part includes the analysis, which are necessary information about the company and there is also covered the motivational system of the company in detail. The main point is the reset of the survey, which serves as the main basis for the last part. The last practical part includes a few proposals of improvements of the motivation system and their appreciation, according to the results of the research.
The Subject of this thesis is the issue of motivation and evaluation of employees in the company The Railway Infrastructure Administration, state organization. The work is divided into three parts. The first part analyzes theoretical concepts and theoretical background which are needed to process for preparation of other two parts. The second analytic part includes the analysis, which are necessary information about the company and there is also covered the motivational system of the company in detail. The main point is the reset of the survey, which serves as the main basis for the last part. The last practical part includes a few proposals of improvements of the motivation system and their appreciation, according to the results of the research.
Description
Citation
BREICETL, O. Motivace a evaluace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda)
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2014-06-16
Defence
Otázky vedoucího diplomové práce – odpovězeno
Otázky oponenta diplomové práce – odpovězeno
Otázka:
prof. Stávková - Odlišení podniku od Českých drah - částečně odpovězeno
Otázka:
doc. Chalupský - Systém benefitů - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení