Management osobního rozvoje
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce „Management osobního rozvoje“ je zaměřena na analýzu problematiky u manažerů obchodní společnosti Advantage Consulting s.r.o. Teoretický rozbor se soustředí na time management, stres management, osobního rozvoj a dále se věnuje problematice osobnostních typů. Je provedena analýza u jednotlivých manažerů ve všech zmíněných oblastech a jsou formulována doporučení pro zvýšení úrovně managementu osobního rozvoje.
Diploma thesis „Management of personality development“ is focused on analysis of issues in case of managers of the company Advantage Consulting s.r.o. Theoretical analysis is focused on time management, stress management, personality development and then issue of personality types follows. The analysis of individual managers in all mentioned fields is given and recommendations for increasing level of management of personality development are for-mulated.
Diploma thesis „Management of personality development“ is focused on analysis of issues in case of managers of the company Advantage Consulting s.r.o. Theoretical analysis is focused on time management, stress management, personality development and then issue of personality types follows. The analysis of individual managers in all mentioned fields is given and recommendations for increasing level of management of personality development are for-mulated.
Description
Citation
KREJČÍŘOVÁ, A. Management osobního rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda)
doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda)
doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2014-06-12
Defence
otázka vedoucího práce - zodpovězeno
otázka oponenta práce - zodpovězeno
Připomínka Ing. Žižlavský: Teoretická část práce je příliš dlouhá ve srovnání s celkovou délkou práce. Vyhodnocení dotazníku je jen pomocí četností, měla by zde být použity statistické metody.
Ing. Žižlavský: Kdo je cílová skupina, na kterou se budou aplikovat opatření? - zodpovězeno
doc. Beneš: Vidí sama společnost potřebu vzdělávat své zaměstnance? - zodpovězeno
Připomínka Ing. Breinek: Cíl práce nemůže být analýza.
Ing. Breinek: Jaká konkrétní opatření jsou tam zavedena?
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení