Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem diplomové práce „Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s.“ je motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Cílem práce je navrhnout změny, které budou mít za následek zlepšení současné situace v oblasti motivace zaměstnanců. Teoretická část vychází z poznatků odborné literatury o motivaci zaměstnanců, do které patří hodnocení a odměňování zaměstnanců. Začátek praktické části se věnuje charakteristice podniku, analýze současného stavu motivace a zbývající část se věnuje empirickému šetření. Na základě analýzy současného stavu a výsledků empirického šetření byly navrženy doporučení pro daný podnik.
Thesis „Motivation and evaluation of employees Komerční Banka a.s.“ is focused on motivation, evaluation and remuneration of employees. The aim of thesis is to propose changes that will result in improvement of the current situation in employee motivation. The theoretical part is based on findings of the literature which is aimed at employee motivation including evaluation and remuneration of employees. Beginning of the practical part describes the company and shows analysis of current situation of motivation. Next part is devoted to empirical investigation. Recommendations based on the analysis of the current state and resulsts of the empirical investigationwere designed for the enterprise.
Thesis „Motivation and evaluation of employees Komerční Banka a.s.“ is focused on motivation, evaluation and remuneration of employees. The aim of thesis is to propose changes that will result in improvement of the current situation in employee motivation. The theoretical part is based on findings of the literature which is aimed at employee motivation including evaluation and remuneration of employees. Beginning of the practical part describes the company and shows analysis of current situation of motivation. Next part is devoted to empirical investigation. Recommendations based on the analysis of the current state and resulsts of the empirical investigationwere designed for the enterprise.
Description
Citation
BLAHA, P. Motivace a evaluace zaměstnanců Komerční Banky, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda)
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2014-06-16
Defence
Otázky vedoucího diplomové práce – odpovězeno
Otázky oponenta diplomové práce – odpovězeno
Otázka:
doc. Chalupský - Výkonové normy v Komerční bance, aktivní marketing - odpovězeno
Otázka:
prof. Stávková - Formulace otázek v dotazníkovém šetření, vzorek respondentů - částečně odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení