Návrh zlepšení firemní kultury v CA Invia
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce „Návrh zlepšení firemní kultury“ se zabývá analýzou podnikové kultury ve firmě Diplomat.cz, která patří mezí významné prodejce služeb na českém trhu. Hlavním cílem práce je zjistit sílu a úroveň firemní kultury, spokojenost pracovníků, identifikovat složky firemní kultury podle Scheinova modelu a navrhnou na základě výsledků dotazníkové šetření opatření, která by zlepšila vnitropodnikové klima a přispěla tak ke zvýšení produktivity práce.
Master´s thesis „Suggestion for the Improvemnetof the Company´s Culture“ is engaged in analysis of corporate culture in the company called Diplomat.cz which belongs to the significant seller of services on the Czech market. The main target of Master´s thesis was to engage the power and level of corporate culture, satisfaction of employee, to identify the components of corporate culture due to the Schein ´s model and suggest on the basis of questionnaire´s results steps, which could improve corporate atmosphere and contribute to increase the productivity of labour.
Master´s thesis „Suggestion for the Improvemnetof the Company´s Culture“ is engaged in analysis of corporate culture in the company called Diplomat.cz which belongs to the significant seller of services on the Czech market. The main target of Master´s thesis was to engage the power and level of corporate culture, satisfaction of employee, to identify the components of corporate culture due to the Schein ´s model and suggest on the basis of questionnaire´s results steps, which could improve corporate atmosphere and contribute to increase the productivity of labour.
Description
Keywords
Firemní kultura, organizační struktura, podniková etika, dotazník, typy podnikové kultury, funkce firemní kultury, význam firemní kultury, Scheinův model, síla podnikové kultury, změna podnikové kultury, subkultura, motivace, podnikové klima, etický kodex, Corporate culture, organization structure, corporate ethics, questionnaire, models of corporate culture, function of corporate culture, importance of corporate culture, Schein´s model, power of corporate culture, changes in corporate culture, motivation, corporate atmosphere, ethics code.
Citation
DUCHOŇOVÁ, D. Návrh zlepšení firemní kultury v CA Invia [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
JUDr. Vladimír Sitta, MBA (předseda)
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Šunka, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2009-06-10
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení