Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a odměňování ve společnosti Siemens, s.r.o., odštěpném závodě Elektromotory Mohelnice. V teoretické části jsou popsány základní pojmy dané problematiky. Praktická část se zabývá zmíněnou společností a analýzou způsobů motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Výstupem této práce je zjištění současných motivačních nástrojů zavedených ve společnosti a úrovně spokojenosti jejích zaměstnanců. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení tohoto procesu, s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců.
The aim of this master thesis is to describe and analyze motivation and remuneration process in the spin-off enterprise of Siemens, based in Mohelnice. The theoretical part includes the definitions of basic terms in this field. The practical part deals with the company mentioned above and the analysis of its motivation and remuneration process. The output of this thesis lies in the findings of examination how the current motivational tools of the company work and how much the employees are satisfied with it. I provide the list of suggestions for improvement of the process with aim to increase the employees’ satisfaction in the conclusion.
The aim of this master thesis is to describe and analyze motivation and remuneration process in the spin-off enterprise of Siemens, based in Mohelnice. The theoretical part includes the definitions of basic terms in this field. The practical part deals with the company mentioned above and the analysis of its motivation and remuneration process. The output of this thesis lies in the findings of examination how the current motivational tools of the company work and how much the employees are satisfied with it. I provide the list of suggestions for improvement of the process with aim to increase the employees’ satisfaction in the conclusion.
Description
Citation
KOTRLE, V. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (předseda)
Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-10
Defence
otázky oponenta: zodpovězené
Ing. Varjan: Proč nie je u každého návrhu finanční vyhodnocení? Jaké jsou reálne náklady na firemní akce - zodpovězené
doc. Chalupský: Vyčíslení finančního vyhodnocení návrhů - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení