Management osobního rozvoje
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce Management osobního rozvoje podává nejen teoretický obraz o problematice managementu osobního rozvoje ve všeobecném pohledu nýbrž i praktický náhled na zkoumanou společnost CNC KOVO s.r.o. se zaměřením na pracovníky výroby, mistry a v neposlední řadě i manažery společnosti. V teoretické části budou charakterizovány některé ze základních pojmů sledované oblasti, především time management, stress management či rozbor osobnosti manažera. Získané poznatky se dále aplikují na praktickou část a diplomová práce vyústí v doporučení pro zvýšení úrovně osobního rozvoje zaměstnanců firmy, jakož i celého podniku.
The master thesis Management of personal development deals not only with a theoretical picture about the issue of management of personal development in general perspective but also with a practical insight into the investigated company CNC KOVO s.r.o. focusing on workers, production masters and last but not least the company's executives. The theoretical part features some of the basic concepts of the monitored areas, especially time management, stress management and personality analysis of manager. Acquired knowledge is further applied to the practical part of the thesis, and results in recommendations for enhancing the personal development of employees as well as the company's entire business.
The master thesis Management of personal development deals not only with a theoretical picture about the issue of management of personal development in general perspective but also with a practical insight into the investigated company CNC KOVO s.r.o. focusing on workers, production masters and last but not least the company's executives. The theoretical part features some of the basic concepts of the monitored areas, especially time management, stress management and personality analysis of manager. Acquired knowledge is further applied to the practical part of the thesis, and results in recommendations for enhancing the personal development of employees as well as the company's entire business.
Description
Keywords
Stres management, time management, self management, osobnost manažera, osobní rozvoj, manažer, životní styl, wellbeing, duševní hygiena, vzdělání., Stress management, time management, self management, manager´s personality, personality development, manager, life styl, wellbeing, mental health, education.
Citation
KŘENKOVÁ, V. Management osobního rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
Ing. Pavel Holek (místopředseda)
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen)
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-10
Defence
otázky vedoucího - odpovězeno
otázky oponenta - odpovězeno
Ing. Holek - otázky ohledně školení pracovníků - odpovězeno
Ing. Neuwirth - otázky ohledně team buildingu, time managementu, stress managementu a kalkulace - odpovězeno částečně
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení