Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce je návrh změn konceptu motivačního systému ve společnosti GB-geodezie, spol. s r.o. Nejprve je provedena studie teorie z personální oblasti a z oblasti motivace lidí. Na základě teoretických východisek je poté provedena analýza dané situace v podniku včetně statistického šetření formou dotazníku. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků vypracovány návrhy změn v oblasti motivačního systému podniku včetně rozboru těchto změn.
The goal of this diploma thesis is design of the concept for motivational system change in the company GB-geodezie, spol. s r.o. A study of the theoretical background in human resources and motivation area was done at the beginning. Based on this study, the analysis of current situation in the company was made, including also statistical survey performed by the questionnaire. Consequently, designs of the changes in the motivation system are developed and analysis of these changes is also made and discussed.
The goal of this diploma thesis is design of the concept for motivational system change in the company GB-geodezie, spol. s r.o. A study of the theoretical background in human resources and motivation area was done at the beginning. Based on this study, the analysis of current situation in the company was made, including also statistical survey performed by the questionnaire. Consequently, designs of the changes in the motivation system are developed and analysis of these changes is also made and discussed.
Description
Citation
BERÁNKOVÁ, S. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
Ing. Pavel Holek (místopředseda)
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen)
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-10
Defence
otázky vedoucího - odpovězeno
otázky oponenta - odpovězeno
Ing. Holek - Víte kolik zaměstnanců si platí penzijní připojištění? - odpovězeno částečně
Ing. Schüller - Jaké jsou měřitelné znaky v Plánu osobního rozvoje - odpovězeno
Ing. Neuwirth - otázka ohledně vlastnictví společnosti - odpovězeno
doc. Zinecker - Jaké byly použity statistické metody vyhodnocení dotazníku? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení