Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním.
This master’s thesis is focused on the concept of the assessment centre method relevant for the positions of the guide, the expert salesman and the information centre employee, which are staffed in MOSER, a.s. company. The attention is located on the determination of the terms, the estimation of the specific positions through the project. The main aim was given on the realization of the assessment centre and especially to the proposals related to its implementation.
Description
Citation
VÁLKOVÁ, P. Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
Ing. Eduard Palíšek, Ph.D., MBA (předseda) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2009-01-29
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 1 roku/let
DOI
Collections
Citace PRO