Motivace a evaluace zaměstnanců
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Cílem diplomové práce je odhalit možné nedostatky v motivačním systému společnosti a navrhnout doporučení ke zlepšení stávající situace. V první části shrnu teoretické poznatky, které se týkají dané problematiky motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. V druhé části představím společnost, zanalyzuji současný systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců, který společnost používá a provedu dotazníkové šetření. Z výsledků dotazníkového šetření spolu s teoretickými poznatky poukážu na případné nedostatky či chyby a navrhnu doporučení, která přispějí ke zlepšení současné situace.
The aim of this thesis is to uncover possible weaknesses in the company's motivation system and propose recommendations to improve the current situation. In the first part I combine theoretical knowledge concerning the issue of motivation, evaluation and rewarding of employees. In the second part I introduce the company, analyze the present system of motivation, evaluation and rewarding employees that the company uses and perform questionnaire survey. From the survey results, along with theoretical knowledge I will point out any shortcomings or errors and suggest recommendations that will contribute to improving the current situation.
The aim of this thesis is to uncover possible weaknesses in the company's motivation system and propose recommendations to improve the current situation. In the first part I combine theoretical knowledge concerning the issue of motivation, evaluation and rewarding of employees. In the second part I introduce the company, analyze the present system of motivation, evaluation and rewarding employees that the company uses and perform questionnaire survey. From the survey results, along with theoretical knowledge I will point out any shortcomings or errors and suggest recommendations that will contribute to improving the current situation.
Description
Citation
ONDRAŠÍKOVÁ, R. Motivace a evaluace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen)
doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-07
Defence
otázky oponenta - odpovězeno
otázky vedoucího - odpovězeno
prof. Koráb - Diskuze nad poskytovanými benefity, jaké byly náklady navrhovaných doporučení - odpovězeno
Ing. Mahel - Jaká je přibližná výše mezd ve společnosti? Jsou navrhované benefity dostatečně motivující? Širší diskuze nad provizním systémem. - odpovězeno částečně
doc. Lajtkepová - Otázky ohledně sídla společnosti a navrhovanými benefity, zejména stravenkami. - odpovězeno částečně
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení