Vykazování zaměstnaneckých benefitů dle standardu IAS 19 a české účetní legislativy

Loading...
Thumbnail Image
Date
ORCID
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zaměřuje na komparaci Mezinárodního účetního standardu IAS 19 a české účetní legislativy v souvislosti s vykazováním zaměstnaneckých benefitů ve vybraných společnostech. Náplní této práce je analýza obou zmíněných systémů, srovnání jejich aplikace při vykazování benefitů a analýza situace ve vybraných společnostech. Na českou legislativu bylo nahlíženo z více aspektů. Srovnání obou systémů bylo znázorněno na příkladu vybraných plnění poskytovaných ve zkoumaných společnostech. Vyústěním tohoto porovnání je doporučení pro obě společnosti a dopad těchto změn do účetních závěrek.
The aim of this diploma thesis is the comparison of the international accounting standard IAS 19 and the accounting regulation of the Czech Republic with the specific focus on benefit reporting and analysis of selected companies. In contrast to international standards, the Czech regulation was analysed from multiple aspects. The comparison of both systems was shown on specific benefits selected from the chosen companies. The result of this comparison is a series of recommendations for both companies and their impact on the financial statement.
Description
Citation
BOCÁKOVÁ, M. Vykazování zaměstnaneckých benefitů dle standardu IAS 19 a české účetní legislativy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Účetnictví a finanční řízení podniku
Comittee
prof. Ing. Drahomíra Pavelková, Dr. (předseda) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Klíma (člen) Ing. Ladislav Žalio (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-15
Defence
Otázky vedoucího - Odpovězeno Ing. Klíma - Lze podle českých účetních standardů účtovat nevyčerpanou dovolenou na dohadnou položku i v prípadě, že bude dovolené následně zaměstancem vyčerpána? Odpovězeno konstatovaní komise- 1. cíl práce naplněn částečně 2.chybějíci citovaní v teoretické časti práce 3. nevhodné uspořádání práce a formálni náležitosti
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení
DOI
Collections
Citace PRO