Návrh změny organizační kultury ve Vodohospodářských stavbách Javorník-CZ
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Nejen organizační kultura, ale i rozvoj a vzdělávání pracovníků nebo určité organizačního chování může dosáhnout jisté efektivity práce a také zvýšení zisku firmy či posílení jejího postavení na trhu. Teoretická část mé bakalářské práce bude pojednávat o organizační kultuře a efektivní práci zaměstnanců. Praktická část pak bude věnována doporučení jak zlepšit organizační kulturu a navrhnout zvýšení efektivity práce u jisté vybrané firmy, pro kterou budu toto doporučení zpracovávat.
Company culture, development and education of employees or organizational behaviour can reach for effectiveness of work and expansion of profit a company or reinforcement of their position on market. Theoretic part of my bachelory work treat about company culture and effectiveness work of employees. Practical part attend to recommendation how improve company culture and propose rise of effectivity work in company, where I will process my recommendation.
Company culture, development and education of employees or organizational behaviour can reach for effectiveness of work and expansion of profit a company or reinforcement of their position on market. Theoretic part of my bachelory work treat about company culture and effectiveness work of employees. Practical part attend to recommendation how improve company culture and propose rise of effectivity work in company, where I will process my recommendation.
Description
Citation
HOLBOVÁ, V. Návrh změny organizační kultury ve Vodohospodářských stavbách Javorník-CZ [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Miroslav Kuba (předseda)
doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)
Mgr. Milan Chytil (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2010-06-23
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení