Inovace systému vzdělávání ve společnosti ELKO EP, s.r.o.
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce se zabývá analýzou současného systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ELKO EP, s.r.o.. Na základě zjištěných skutečností stanovuje inovaci stávajícího systému vzdělávání zaměstnanců. Inovovaný systém vzdělávání by měl vést především k zefektivnění vzdělávání, zlepšení monitorování výstupu ze vzdělávacích aktivit a v neposlední řadě ušetření finančních prostředků společnosti. Proces vzdělávání ve společnosti ELKO EP je jeden z benefitů pro zaměstnance a také zároveň hraje roli stimulátoru pro motivaci firemních zaměstnanců v oblasti rozvoje jejich vědomostí a rozšíření tak cenného lidského kapitálu.
This master‘s thesis deals with analysis of the current system of training employees in the company ELKO EP, s.r.o. On the basis of facts the thesis provides innovation of the current staff training. Innovated system of education should lead primarily to more effective education system, improvement in the monitoring of the output of the educational activities and above all the innovated system should save the company’s expenses. The process of education in ELKO EP is one of the benefits for employees and it also plays the role of promoter for the employee motivation in their knowledge development and expansion of valuable human capital.
This master‘s thesis deals with analysis of the current system of training employees in the company ELKO EP, s.r.o. On the basis of facts the thesis provides innovation of the current staff training. Innovated system of education should lead primarily to more effective education system, improvement in the monitoring of the output of the educational activities and above all the innovated system should save the company’s expenses. The process of education in ELKO EP is one of the benefits for employees and it also plays the role of promoter for the employee motivation in their knowledge development and expansion of valuable human capital.
Description
Keywords
Vzdělávání zaměstnanců, personální management, motivace zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, vzdělávací systém zaměstnanců, vzdělávací programy, rozvoj zaměstnanců., Employee training, personal management, employee motivation, human resources management, education system of employees, educational programs, employee development.
Citation
MARCOLOVÁ KLÍMKOVÁ, M. Inovace systému vzdělávání ve společnosti ELKO EP, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
Ing. František Bednář (předseda)
doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (místopředseda)
Ing. Pavel Svirák, Dr. (člen)
Ing. Václav Zeman (člen)
Ing. Jaroslav Rompotl (člen)
Date of acceptance
2009-06-10
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení