Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti.
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta - odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. - Jak vznikl výběrový soubor? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Genaeva, Evgeniya | cs |
| dc.contributor.referee | Bielik, Marian | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-15T07:56:43Z | |
| dc.date.available | 2021-06-15T07:56:43Z | |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá návrhem změn motivačního systému ve společnosti JULI Motorenwerk, s.r.o. Teoretická část se věnuje procesům motivace a vybraným motivačním teoriím. Analytická část je zaměřena na historii vybrané společnosti, její charakteristiku a firemní procesy. Dále se zde uvádí analýza a zhodnocení současného motivačního systému společnosti. V praktické časti, na základě teoretických poznatků a provedené analýzy, je navržen efektivnější motivační systém. Navržené změny by měly vést k růstu spokojenosti zaměstnanců a následně k lepším pracovním výsledkům a zvýšení celkové výkonnosti podniku. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with the proposal for changes of motivational system in the company JULI Motorenwerk, Ltd. The theoretical part deals with the processes of motivation and selected motivational theories. The analytical part is focused on the history of the selected company, its characteristics and company processes. After that the analysis and evaluation of the current motivational system of the company is presented. In practical part, based on theoretical knowledge and analysis, a more effective motivation system is proposed. The proposed changes should lead to increased employee satisfaction and consequently to better working results and higher business performance. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | GENAEVA, E. Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 135213 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/197566 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personální řízení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | demotivace | cs |
| dc.subject | motivační teorie | cs |
| dc.subject | Personal management | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | stimulation | en |
| dc.subject | demotivation | en |
| dc.subject | motivational theory | en |
| dc.title | Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti. | cs |
| dc.title.alternative | Desing of Motivational System Change in a Selected company. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-15-14:39:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 135213 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 17:17:36 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 15:52:03 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |