Problematika systému odměňování zaměstnanců společnosti ČAD Blansko a. s.

Simple item page
but.committeeIng. Jaroslav Geršl (předseda) prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (místopředseda) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen) JUDr. Dalibor Vaigert (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen)cs
but.defencecs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorMartinovičová, Danacs
dc.contributor.authorKolářová, Kamilacs
dc.contributor.refereeNovotný, Martincs
dc.date.accessioned2018-10-21T21:32:58Z
dc.date.available2018-10-21T21:32:58Z
dc.date.created2009cs
dc.description.abstractBakalářská práce pojednává o problematice systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku. Předmětem práce je analýza součastného systému odměňování a pracovní motivace zaměstnanců v podniku ČAD Blansko a. s. První část je zaměřena na teoretické vysvětlení pojmů jako řízení lidských zdrojů, odměňování, mzda a motivace, ze kterých v dalších částech vycházím. Ve druhé části charakterizuji systém odměňování a motivaci zaměstnanců v podniku ČAD Blansko a. s. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování a pracovní motivace.cs
dc.description.abstractThis bachelor thesis deals with the issue of the remuneration system employee in a particular firm. The subject of thesis is an analysis a present remuneration system and a work motivation for employees in the company of ČAD Blansko Inc. The first part of this thesis focuses on theoretical explication of the terms such as human resources management, remuneration, wage and employee motivation from which I will proceed in other parts. The second part describes the remuneration system and employee motivation in the company of ČAD Blansko Inc. The conclusion offers a suggestion of a possible improvement of the present remuneration system and work motivation.en
dc.description.markAcs
dc.identifier.citationKOLÁŘOVÁ, K. Problematika systému odměňování zaměstnanců společnosti ČAD Blansko a. s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.cs
dc.identifier.other23392cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/3906
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcs
dc.subjectsystém odměňování pracovníkůcs
dc.subjectmzdové formycs
dc.subjectspravedlivá mzdacs
dc.subjectspokojenost zaměstnancůcs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectzaměstnanecké vztahy.cs
dc.subjectHuman resources managementen
dc.subjectremuneration system employeeen
dc.subjectwage formsen
dc.subjectfair wageen
dc.subjectsatisfaction employeeen
dc.subjectwork motivationen
dc.subjectworkers relationship.en
dc.titleProblematika systému odměňování zaměstnanců společnosti ČAD Blansko a. s.cs
dc.title.alternativeIssue of the Remuneration System in the Company ČAD Blansko Inc.en
dc.typeTextcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
dcterms.dateAccepted2009-06-17cs
dcterms.modified2009-06-19-08:51:03cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid23392en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2021.11.12 16:02:25en
sync.item.modts2021.11.12 15:48:20en
thesis.disciplineDaňové poradenstvícs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financícs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
925.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
appendix-1.zip
Size:
3.33 MB
Format:
zip
Description:
appendix-1.zip
Download
Thumbnail Image
Name:
review_23392.html
Size:
3.77 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_23392.html
Download
Collections
2009