Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta: odpovězeno Dr. Varjan: Jak byste řešila výpadek většiny zaměstnanců v případě využití sick day? - odpovězeno Dr. Videcká: Navrhovaný jazykový kurz je pro všechny zaměstnance a rozebírala jste se zaměstnanci s jakými benefity nejsou spokojeni? - odpovězeno Dr. Ptáček: Jak jste počítala náklady zaměstnavatele na sick days? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Pelantová, Jitka | cs |
| dc.contributor.referee | Moltašová, Alena | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-06-14T11:44:29Z | |
| dc.date.available | 2019-06-14T11:44:29Z | |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývala návrhem změn motivačního systému ve vybraném podniku. Teoretická část byla zaměřena na základní pojmy a definice, které jsou spojeny s danou problematikou. V praktické části diplomové práce byla provedena analýza současného motivačního systému podniku, a to prostřednictvím rozhovoru, obsahové analýzy podnikových dokumentů a dotazníkového šetření. Závěr práce obsahuje návrhy změn plynoucí ze získaných výsledků dotazníkového šetření. Mezi klíčové návrhy bylo zařazeno pravidelné hodnocení zaměstnanců, zvýšení informovanosti o poskytovaných benefitech, příspěvek na dopravu a firemní akce. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis deals with the proposal of changes in the motivation system in the chosen company. The theoretical part was focused on the basic concepts and definitions that are connected with the given problematics. In the practical part of the thesis was carried out an analysis of the current motivation system of the company through an interview, study of business documents and questionnaire survey. At the end of the thesis, proposals for changes resulting from the results of the questionnaire survey were presented. Key proposals included regular employee evaluation, increase knowledge about the provided benefits, transport allowance and corporate events. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | PELANTOVÁ, J. Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119691 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178031 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | lidské zdroje. | cs |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employer satisfaction | en |
| dc.subject | human resources. | en |
| dc.title | Návrh změn motivačního systému ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Motivational System in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:19:52 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119691 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 10:14:58 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 08:54:58 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |