Návrh motivačního systému ve společnosti Štěpanovský, a.s.
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Ivana Groligová, CSc. (člen) doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen) Ing. Pavel Mráček, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | OTÁZKY VEDOUCÍHO: nebyly položeny. OTÁZKY OPONENTA: odpovězeno. Ing. Pavel Mráček, Ph.D.: Domníváte se, že v motivaci zaměstnanců hraje roli i to, jak úspěšná je samotná společnost? Odpovězeno. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D.: V té společnosti už nějaké pojištění je? Potřebují dalšího finančního poradce, pokud již s někým spolupracují? Myslíte si, že ze strany zaměstnanců bude zájem o uvedené příspěvky v době, kdy se ruší druhý pilíř pojištění? Odpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Valentová, Andrea | cs |
| dc.contributor.referee | Kubík, Jiří | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T01:29:31Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T01:29:31Z | |
| dc.date.created | 2015 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá zkoumáním společnosti z hlediska personálního managementu. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy spojované s touto tématikou. Na základě praktické části, kde je představena společnost a její stávající způsob hodnocení a motivování zaměstnanců, bude v poslední části navrhnuto zlepšení stávajícího systému. | cs |
| dc.description.abstract | My dissertation deals with a research company from the point of view of personnel management. First part explains the fundamentals about personnel management. Next, I introduce the company and explain how it operates nowadays regarding evaluation and motivation of employees. Finally I propose possible solutions to existing problems. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | VALENTOVÁ, A. Návrh motivačního systému ve společnosti Štěpanovský, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015. | cs |
| dc.identifier.other | 70123 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/39719 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | motivace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | mzdový systém | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnocení pracovníků. | cs |
| dc.subject | Leading of human sources | en |
| dc.subject | motivation of employees | en |
| dc.subject | salary and rewarding of employees | en |
| dc.subject | advantages for employees | en |
| dc.subject | assessment of employees | en |
| dc.title | Návrh motivačního systému ve společnosti Štěpanovský, a.s. | cs |
| dc.title.alternative | Design of a Motivation System in a Štěpanovský, a.s. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2015-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2015-06-17-10:17:51 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 70123 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 12:13:50 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 11:15:37 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |