Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku

Simple item page
but.committeeJUDr. Tomáš Soukup, BA. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (člen) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)cs
but.defencecs
but.jazykangličtina (English)
but.programEconomics and Managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkaen
dc.contributor.authorBartošková, Šárkaen
dc.contributor.refereePapoušková, Kateřinaen
dc.date.accessioned2014-12-19T12:05:38Z
dc.date.available2014-12-19T12:05:38Z
dc.date.created2010cs
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá organizační kulturou konkrétní společnosti Macco Organiques, s.r.o., identifikuje její slabé stránky a s ohledem na dlouhodobé strategické cíle firmy navrhuje vhodnou změnu organizační kultury. Jako první jsou určeny cíle výzkumu, následují hypotézy a metodologie užitá v práci. Teoretická východiska organizační kultury jsou zmíněny v části druhé spolu s oblastmi vztahujícími se k obchodním strategiím společností. Třetí část představuje zjištění, výsledky výzkumu a verifikuje/falzifikuje stanovené hypotézy. Dále jsou uvedeny doporučení pro společnost.en
dc.description.abstractThis master’s thesis deals with an organizational culture in the particular company Macco Organiques, s.r.o., identifies its weakness and proposes a suitable content of organizational culture change in relation to company’s long-term strategic goals. Firstly, the objectives of research followed by hypotheses and methodology are stated. Secondly, theoretical background of organizational culture and its related areas concern-ing the firm’s strategies of companies are mentioned. Thirdly, the findings, outcomes of research and verification/falsification of defined hypotheses are presented. Finally, recommendations for organizational culture change are given.cs
dc.description.markCcs
dc.identifier.citationBARTOŠKOVÁ, Š. Návrh změny organizační kultury ve výrobním podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.cs
dc.identifier.other23295cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/4274
dc.language.isoencs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectorganizační kulturaen
dc.subjectzměna organizační kulturyen
dc.subjectobchodní strategie a dlouhodobé strategické cíleen
dc.subjectvýkonnosten
dc.subjectorganizational culturecs
dc.subjectorganizational culture changecs
dc.subjectfirm’s strategy and long-term strategic goalscs
dc.subjectperformancecs
dc.titleNávrh změny organizační kultury ve výrobním podnikuen
dc.title.alternativeConcept for Organizational Culture Change in a Manufacturing Companycs
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2010-02-03cs
dcterms.extent0.68 MBcs
dcterms.mediumapplication/pdfen
dcterms.modified2010-02-04-08:26:43cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid23295en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2021.11.12 14:15:56en
sync.item.modts2021.11.12 13:31:40en
thesis.disciplineEuropean Business and Financecs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
695.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Download
Thumbnail Image
Name:
review_23295.html
Size:
4.05 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_23295.html
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2010