Specifika motivace pracovníků v pomáhající sféře
| but.committee | doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (předseda) Ing. František Bednář (místopředseda) JUDr. Lenka Hrstková Dubšeková (člen) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen) Ing. Libor Benátský (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího práce: Není kladena Otázka oponenta práce: Odpovězeno v plném rozsahu Ing. Bednář: Existuje formalizovaný přehled hodnot, které se prosazují v podniku? Odpovězeno v plném rozsahu Ing. Estélyiová: Z jakého důvodu jste navrhl snížení mezd o 25 %? Odpovězeno v plném rozsahu | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Mikeš, Pavel | cs |
| dc.contributor.referee | Strnadová, Michala | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T11:30:18Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T11:30:18Z | |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků a výší jejich odměn v Dětském domově v Přerově a v Dětském domově v Hranicích na Moravě. Cílem této práce je celkové zlepšení výběrů a péče o pracovníky na základě navržených doporučení. Teoretická část zahrnuje problematiku lidských zdrojů a jejich následného řízení, pečování a optimalizace. Praktická číst zahrnuje analýzy obou dětských domovů, výsledky dotazníkového šetření, vyhodnocení schůzek s vedoucími těchto domovů a návrh na zlepšení nynější situace. | cs |
| dc.description.abstract | The Bachelor thesis concerns of the motivation of employees and the amount of their remuneration in the Children´s Home in Přerov and Children´s home in Hranice na Moravě. The aim of this thesis is general improvement of selection and care workers based on the proposed recommendations. The theoretical part covers the area of human resources and their subsequent management, caring and optimization. The practical part involves the analysis of children´s homes, the results of the survey, evaluation meetings with the heads of these homes and proposal to improve the current situation. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MIKEŠ, P. Specifika motivace pracovníků v pomáhající sféře [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 63820 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/26498 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Lidské zdroje | cs |
| dc.subject | získávání a výběr pracovníků | cs |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | firemní kultura | cs |
| dc.subject | Human resources | en |
| dc.subject | acquisition and selection of employees | en |
| dc.subject | employees’ evaluation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | communication | en |
| dc.subject | corporate culture | en |
| dc.title | Specifika motivace pracovníků v pomáhající sféře | cs |
| dc.title.alternative | Motivation Specifics of Workers in Helping Sector | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-27-07:58:50 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 63820 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:00:25 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 19:39:32 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |