Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
| but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jaroslav Krejčíř, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázka oponenta - odpovězeno doc. Lajtkepová - Kdo je dodavatelem této společnosti? - odpovězeno do. Lajtkepová - Navrhujete jeden volný den pro obchodní zástupce, kteří dosáhnou výše zakázek za 100 000 Kč. Je reálné tuto hranici dosáhnout? - odpovězeno doc. Lajtkepová - Jak se Vaší firmy dotklo EET? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Tvrdý, David | cs |
| dc.contributor.referee | Veselka,, František | cs |
| dc.date.accessioned | 2017-06-02T14:53:07Z | |
| dc.date.available | 2017-06-02T14:53:07Z | |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn konceptu motivace v daném podniku. V teoretické části práce jsou vysvětleny pojmy související s motivací a odměňováním pracovníků. V analytické části je popsán současný stav podniku včetně nedostatků. Cílem motivačního systému společnosti je nalezení co nejlepší a nejvýhodnější cesty pro zlepšení chodu podniku. V návrhové části byly řešeny systémy hledání nových příležitosti pro zaměstnance, příspěvek na dopravu do práce, dárkové poukázky, volný poslední pracovní den a zdravotní benefity. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor thesis focuses on draft amendments to the concept of motivation in the company. The theoretical part explains the concepts related to motivation, and remuneration of employees in the company. In analysis part is describe current status with his shortcomings. Motivation systém goals is finding the best ways to improve business operations. In design part will address how to resolve systems for finding new opportunities for employees, a contribution to transport to work, gift vouchers, a free last working day and health benefits. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | TVRDÝ, D. Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103424 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67939 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | pracovní prostředí | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | working environment | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Motivational System Change in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-20 | cs |
| dcterms.extent | 0.97 MB | cs |
| dcterms.medium | application/pdf | en |
| dcterms.modified | 2017-06-21-12:54:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103424 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 14:01:26 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 13:41:25 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |