Návrh změny organizační kultury ve firmě SPEKO ŠAĽA, s.r.o.

Simple item page
but.committeedoc. Ing. Anna Fedorová, CSc. (předseda) JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) Ing. Mgr. Vladimír Šefl (člen) Ing. Petr Kutěj (člen)cs
but.defenceotázky vedoucí: odpovězeno otázky oponenta: odpovězeno Ing. Svirák: Jak vypadá zaměstnanec spokojený se školením (otázka na prezentaci)? - odpovězeno Doc. Fedorová: Kolik je ve společnosti zaměstnanců? - odpovězeno JUDr. Schillerová: Návrhy a závěry odrážely výsledky z Vašich dotazníků? Z jakého důvodu se nedodržovaly podmínky BOZP? - odpovězeno Doc. Fedorová: Jak dlouho existuje společnost? - odpovězenocs
but.jazykslovenština (Slovak)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkask
dc.contributor.authorSigetová, Janask
dc.contributor.refereeVeselý,, Petersk
dc.date.accessioned2019-05-17T11:30:26Z
dc.date.available2018-06-19cs
dc.date.created2013cs
dc.description.abstractBakalárska práca sa zaoberá mapovaním organizačnej kultúry vo firme Speko Šaľa s.r.o. Teoretická časť sa zameriava na mapovanie niekoľkých prístupov od rôznych autorov k definícií pojmu organizačná kultúra, k spôsobom triedenia organizačnej kultúry na typy, k prostriedkom, k prvkom, k determinantom a k prostrediu organizačnej kultúry a k vplyvom, ktoré vyvolávajú potrebu zmien v organizačnej kultúre spoločnosti. V rámci praktickej časti na základe dotazníka a osobného rozhovoru sa identifikuje súčasný stav spoločnosti a navrhujú sa opatrenia k zlepšeniu úrovne organizačnej kultúry.sk
dc.description.abstractThe bachelor thesis deals with organizational culture surveying of a company called Speko Šaľa s.r.o. The theoretical part is focused on surveying of some approaches of the authors to definitions of organizational culture, to ways of classification of the organizational culture into types, to means, elements, determinants, to organizational culture environment and to influence causing needs of changes in the company organizational culture. In the practical part the present state of the company is identified on the basis of a questionnaire and personal interview and measures to improve the organizational culture level are suggested.en
dc.description.markCcs
dc.identifier.citationSIGETOVÁ, J. Návrh změny organizační kultury ve firmě SPEKO ŠAĽA, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.cs
dc.identifier.other66402cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/27977
dc.language.isoskcs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsPřístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 5 roku/letcs
dc.subjectOrganizačná kultúrask
dc.subjectprostriedky organizačnej kultúrysk
dc.subjectprostredie organizačnej kultúrysk
dc.subjectzmena organizačnej kultúry.sk
dc.subjectOrganizational cultureen
dc.subjectorganizational culture meansen
dc.subjectorganizational culture environmenten
dc.subjectorganizational culture changeen
dc.titleNávrh změny organizační kultury ve firmě SPEKO ŠAĽA, s.r.o.sk
dc.title.alternativeConcept for Organizational Culture Change in the SPEKO ŠAĽA, s.r.o.en
dc.typeTextcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
dcterms.dateAccepted2013-06-19cs
dcterms.modified2013-06-27-07:55:39cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid66402en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2023.09.09 08:56:19en
sync.item.modts2023.09.09 08:27:13en
thesis.disciplineDaňové poradenstvícs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financícs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
review_66402.html
Size:
5.56 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_66402.html
Download
Collections
2013