Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucího: odpovězeno otázky oponenta: odpovězeno prof. Meluzín: Podle čeho hodnotíte dosažení výsledků? - odpovězeno doc. Škapa: Kolik procent je potřeba zvýšit u mezd, aby byli zaměstnanci spokojení? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Malá, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.date.accessioned | 2021-06-15T07:56:11Z | |
| dc.date.available | 2021-06-15T07:56:11Z | |
| dc.date.created | 2021 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti ABC s.r.o. Teoretická část práce představuje pojmy spojené s problematikou spokojenosti zaměstnanců. Mezi zkoumané faktory jsou zahrnuty vzdělávání a rozvoj, odměňování, pracovní vztahy, informovanost, komunikace a samotná péče o zaměstnance. Cílem práce je zjistit míru spokojenosti zaměstnanců. Data budou získána pomocí dotazníkového šetření a na základě výsledků budou navrhnuty možné změny, vedoucí ke zvýšení pracovní spokojenosti. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis focuses on the issue of employee satisfaction in a selected company ABC s.r.o. The theoretical part of the work presents the concepts associated with the issue of employee satisfaction. Factors examined include training and development, remuneration, employment relationships, awareness, communication and employee care itself. The aim of the work is to determine the level of employee satisfaction. Data will be obtained using a questionnaire survey and based on the results, possible changes will be proposed, leading to increased job satisfaction. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MALÁ, T. Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2021. | cs |
| dc.identifier.other | 132899 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/197483 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | vzdělávání a rozvoj | cs |
| dc.subject | communication | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | job satisfaction | en |
| dc.subject | education and development | en |
| dc.title | Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2021-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2021-06-15-14:39:10 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 132899 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 12:15:04 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 11:33:57 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |