Návrh na zlepšení systému odměňování ve firmě
| but.committee | Ing. Petr Polák (předseda) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda) doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (člen) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Mikulec, Luděk | cs |
| dc.contributor.author | Matuška, Ladislav | cs |
| dc.contributor.referee | Lubasová, Alena | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T01:23:27Z | |
| dc.date.available | 2014-06-08 | cs |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá analýzou problémů současného systému odměňování ve firmě. Na základě zjištěných skutečností obsahuje návrh na zlepšení systému odměňování. Obsahem jsou obecné formy odměňování a jejich vazba na legislativní podmínky. Návrh na zlepšení systému odměňování je zaměřen na zvyšování výkonu a pracovní způsobilosti zaměstnanců. Velký důraz je kladen na jednoduchost řešení s cílem praktického využití pro každodenní praxi | cs |
| dc.description.abstract | This Master’s thesis deals with the analysis problem of improvement combination compensation in the Firm. On the basis of findings, improvement compensation position, which should had help establish firm. The general form is of remuneration and their link to the legislative conditions. Proposal to improve the remuneration system for improvement is focused on improving performance and working staff. Great emphasis is placed on simplicity of solutions to practical applications for daily practice. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | MATUŠKA, L. Návrh na zlepšení systému odměňování ve firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 23315 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/4124 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Přístup k plnému textu prostřednictvím internetu byl licenční smlouvou omezen na dobu 5 roku/let | cs |
| dc.subject | systém odměňování práce plat lidské zdroje Rentabilita Efektivní komunikace Systém CRM Konkurenční výhoda Zaměstnanec Zaměstnavatel pracovní smlouva výkonnost produktivita výkon hodnocení | cs |
| dc.subject | combination compensation pay human resources Profitability Effective communication Customer relationship management programme Competitive advantage employee employer employment contract efficiency produktivity performance evaluation | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení systému odměňování ve firmě | cs |
| dc.title.alternative | The Project of Improvement Combinantion Compensation in the Firm | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2009-09-04-11:45:07 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 23315 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 21:14:51 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 20:03:40 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |