Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího diplomové práce: Odpovězeno Otázka oponenta diplomové práce: Odpovězeno Otázka: Ing. Kristína Estélyiová, Ph.D. Cítí vedení podniku potřebu ke zvýšení motivace zaměstnanců? Co by mělo být obsahem pracovních porad? Odpovězeno Otázka: doc. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. Víte, jaká je finanční situace podniku při tak vysokém obratu? Proč si myslíte, že se zvýší produktivita práce, při zavedení uvedených benefitů? Odpovězeno částečně Otázka: Ing. Jiří Baťka Proč vůbec zavádět benefity v tomto podniku? Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Kitnerová, Radka | cs |
| dc.contributor.referee | Zemánková, Lenka | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-21T16:11:39Z | |
| dc.date.available | 2018-10-21T16:11:39Z | |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KITNEROVÁ, R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 66341 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27869 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Odměňování | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody. | cs |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | evaluation | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of Changes in the System of Employees Remuneration and Evaluation in the Company ADAVAK, Ltd. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-20-09:16:20 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 66341 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.08 14:03:37 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.08 13:08:37 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |