Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. František Bartes, CSc. (předseda) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen) JUDr. Naděžda Vrbková (člen) Ing. Pavel Svirák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Martinovičová, Dana | cs |
| dc.contributor.author | Melicharová, Monika | cs |
| dc.contributor.referee | Matějková, Kamila | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T11:29:19Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T11:29:19Z | |
| dc.date.created | 2009 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářské práce „Návrh na změnu systemu odměňování zaměstnanců vybrané společnosti“ analyzuje problemy související se systémem odměňováním ve společnosti Alfa, a.s. a návrh jeho zlepšení. První teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování. V druhé praktické části charakterrizuji personální politiku a systém odměňování v podniku Alfa, a.s.. Vlastní výzkum se zabývá dotazníkovým šetřením a jeho vyhodnocením. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis “The proposal of change the combination compensation for employees of selected company” analysis issues related with combination compensation in the company Alfa a. s. and suggestion for improvement. Firstly, the theoretical part focuses on the explanation of remuneration expressions. Secondly, in the practical part there is a characterization of personal politics and combination compensation of company Alfa a. s. The proper research deals with questionnaire survey and its evaluation. At the end, there are some improvements suggested, for the current combination compensation improvement. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | MELICHAROVÁ, M. Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009. | cs |
| dc.identifier.other | 23387 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/3913 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | wages | en |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | system remuneration | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.title | Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Suggestion of Changes in Employee’s Remuneration in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2009-06-16 | cs |
| dcterms.modified | 2009-08-20-11:45:04 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 23387 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 22:59:35 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 22:27:00 | en |
| thesis.discipline | Daňové poradenství | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |