Návrhy na zlepšení firemní kultury ve společnosti HILTI ČR

Cirková, Jana

Návrhy na zlepšení firemní kultury ve společnosti HILTI ČR

Mark

A

Publisher

Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská

Abstract

Tato diplomová práce analyzuje důležitou součást firemní kultury společnosti HILTI ČR spol. s r. o., konkrétně oblast vyváženosti mezi pracovním a soukromým životem. Obsahuje návrhy na zlepšení v oblasti time managementu tak, aby zaměstnanci byli efektivnější a bez újmy na rodinném životě a aktivitách volného času v tvrdé realitě dneška nejen obstáli, ale byli také úspěšní.
This Diploma Thesis analyses an important part of the corporate culture in HILTI Czech Republic, particularly working and private life area balance. It contains improvement suggestions in time management sphere, so the employees work more effective and not only stand the test without detriment to family life and leisure time activities in the hard reality of nowadays, but also being successful.

Keywords

Kultura, zaměstnanec, společnost, čas, práce, efektivně, priorita, činnosti, Culture, employee, company, time, work, efficiently, priority, activities

Citation

CIRKOVÁ, J. Návrhy na zlepšení firemní kultury ve společnosti HILTI ČR [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007.

Language of document

cs

Study field

Podnikové finance a obchod

Comittee

Jan Hejátko, CSc. (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Ing. Ivana Groligová, CSc. (člen) (člen)

Date of acceptance

2007-06-14

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

Document licence

Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení

URI

http://hdl.handle.net/11012/183045

Collections

2007

Citace PRO

Full item page