Show simple item record

dc.contributor.authorStaňková, Dana Maria
dc.date.accessioned2013-09-24T07:43:36Z
dc.date.available2013-09-24T07:43:36Z
dc.date.issued2009-06cs
dc.identifier.citationTrendy ekonomiky a managementu. 2009, III, č. 4, s. 45-52. ISSN 1802-8527.cs
dc.identifier.issn1802-8527
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/19990
dc.description.abstractEfektivita organizace je dána mírou úspěšnosti v dosahování vytyčených cílů v souladu se stanovenou firemní strategií. Základním předpokladem pro zajištění efektivity a požadované produktivity každé firmy je získání vysoké míry angažovanosti jejích zaměstnanců a loajality k vytyčeným cílům vedoucích k naplňování firemní strategie. Mezi nejdůležitější nástroje, jak požadovaného dosáhnout, patří komunikace, správně volená motivace, firemní kultura, ale současně i osobnost daného manažera, jeho styl řízení a vedení. Lidský kapitál tvoří nejcennější zdroj, kterým firma disponuje, proto je k využití jeho veškerého potenciálu v procesu realizace firemní strategie důležitá aplikace maxima daných nástrojů.cs
dc.formattextcs
dc.format.extent45-52cs
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelskács
dc.relation.ispartofTrendy ekonomiky a managementucs
dc.relation.urihttp://www.fbm.vutbr.cz/cs/fakulta/vedecky-casopis/aktualni-cislo/540-cislo4cs
dc.rights© Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelskács
dc.subjectLidský kapitálcs
dc.subjectfiremní strategiecs
dc.subjectosobnost manažeracs
dc.subjectkomunikacecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.titleFaktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategiics
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.coverage.issue4cs
dc.coverage.volumeIIIcs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.type.driverarticleen
dc.type.statusPeer-revieweden
dc.type.versionpublishedVersionen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record