Show simple item record

The Proposal of Motivation System in Small Business

dc.contributor.advisorRosenberg, Jancs
dc.contributor.authorRohlena, Jancs
dc.date.accessioned2019-04-03T22:35:59Z
dc.date.available2019-04-03T22:35:59Z
dc.date.created2014cs
dc.identifier.citationROHLENA, J. Návrh motivačního systému v malé firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.cs
dc.identifier.other74032cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/33867
dc.description.abstractCílem bakalářské práce je navrhnout motivační program pro malou stavební společnost, která na trhu působí již 20 let a žádný motivační program nemá. Teoretická část práce se zaměřuje na obecná teoretická východiska v oblasti managementu. Analytická část, která navazuje na teoretickou, uvádí teoretické poznatky do praxe a provádí potřebné analýzy a metody. Poslední, návrhová část, nabízí návrhy pro zvýšení motivace zaměstnanců, zvýšení jejich spokojenosti a vede tím i tedy k vyšší pracovitosti.cs
dc.description.abstractThe goal of the bachelor thesis is to design a motivation system for a small construction company, which was founded 20 years ago and still has not any motivation system. The theoretical part of the thesis is focused on theoretical staff in area of management. The analytical part, which continues with theoretical part, makes theory into the reality and makes needed analysis and methods. The last part, the designing one, offers proposes for increasing motivation of employees, increasing their happiness and leads to their higher performance.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectMotivacecs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectpotřebycs
dc.subjectMotivationen
dc.subjectstimulationen
dc.subjectrewardsen
dc.subjectneedsen
dc.titleNávrh motivačního systému v malé firměcs
dc.title.alternativeThe Proposal of Motivation System in Small Businessen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2014-06-19cs
dcterms.modified2014-06-27-09:52:19cs
thesis.disciplineEkonomika a procesní managementcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
sync.item.dbid74032en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.31 04:29:00en
sync.item.modts2020.03.31 02:17:43en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeNavrátilová, Ludmilacs
dc.description.markCcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
but.committeeprof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda) Ing. Miroslav Jakuba (místopředseda) Ing. Vladimíra Kučerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen)cs
but.defenceOtázky vedoucího bakalářské práce – odpovězeno Otázky oponenta bakalářské práce – odpovězeno Otázka: Ing. Jakuba - Nepěněžní formy motivace zaměstnanců, zavedení opatření vedoucí k vyšší informovanosti zaměstnanců - odpovězeno Otázka: prof. Režňáková - Využití Ishikawova diagramu, Vysledky dotazníkového šetření ve vztahu k motivačnímu sy\stému podniku, možnost realizace zakázek, výběr pracovníků - odpovězenocs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record