Analýza rizik v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství
Abstract
Analýza rizik se stává nedílnou součástí plánování a výhledůspolečností. Je důležité, aby společnosti tyto analýzy pravidelněprováděly, rizika zavčas identifikovaly a měly možnost tato rizikaeliminovat a případně stanovovat akční plány. Tato diplomová práce sezabývá analýzou rizik v oblasti zaměstnaneckých benefitů. V teoretické části jsou vymezeny hlavní pojmy spjaté s touto problematikouvčetně popisu metod, které budou k analýze rizik v oblastizaměstnaneckých rizik použity. V praktické části diplomové práce jsou zmíněny zaměstnanecké benefity ve vybrané společnostia systém zdanění s přihlédnutím navyužití benefitů. V této oblasti jsou aplikovány vybrané metody proanalýzu rizik a zároveň definována rizika vyplývající z použitých analýzs nasimulovaným odrazem ve výpočtu a zdanění mezd. Závěrem práce jenavržení opatření pro snížení či úplnou eliminaci rizik v oblastizaměstnaneckých benefitů.
Risk analysis is becoming an integral part of the planning and projections for the companies. It is important for the companies to regularly carry these analysesout, identify the risk early enough and have the possibility to eliminate these risks and, where appropriate, to define action plans. This diploma thesis deals with risk analysis in the area of employee benefits. Theoretical part defines the key concepts linked with this issue including description of the methods that will be used for risk analysis in the field of employment risks. Practical part of the thesis includes employee benefits in selected company and using benefits relating to the taxation system. In this area are applied selected methods for risk analysis and also there are defined risks arising from the used analysis with simulated reflection in the calculation and taxation of the wages. Thesis conclusion proposes actions to reduce or fully eliminate risks in the area of employee benefits.
Risk analysis is becoming an integral part of the planning and projections for the companies. It is important for the companies to regularly carry these analysesout, identify the risk early enough and have the possibility to eliminate these risks and, where appropriate, to define action plans. This diploma thesis deals with risk analysis in the area of employee benefits. Theoretical part defines the key concepts linked with this issue including description of the methods that will be used for risk analysis in the field of employment risks. Practical part of the thesis includes employee benefits in selected company and using benefits relating to the taxation system. In this area are applied selected methods for risk analysis and also there are defined risks arising from the used analysis with simulated reflection in the calculation and taxation of the wages. Thesis conclusion proposes actions to reduce or fully eliminate risks in the area of employee benefits.
Description
Citation
KALINA, M. Analýza rizik v oblasti zaměstnaneckých benefitů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství. 2015.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení rizik firem a institucí
Comittee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda)
doc. RNDr. Zdeněk Karpíšek, CSc. (místopředseda)
Ing. Lubomír Weigel, CSc. (člen)
doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen)
Ing. Petr Šimůnek, Ph.D. (člen)
prof. Ing. Vladimír Adamec, CSc. (člen)
Date of acceptance
2015-06-29
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení