Návrh účinného motivačního systému jako součást změny organizační kultury
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalárska práca pomocou dotazníkového šetrenia a pozorovania analyzuje súčasnú úroveň motivačného systému zamestnancov spoločnosti TELEM K&M, a. s. Obsahuje návrh motivačného systému, ktorý by mal zvýšiť efektívnosť a prosperitu firmy na trhu prostredníctvom spokojnosti zamestnancov.
This bachelor thesis analyses through questionnaire inquiry and observation a current level of the motivation system of employees in TELEM K&M, a. s. It contains concept of effective motivation system which would raise effectiveness and prosperity of the company in the marketplace through the satisfaction of employees.
This bachelor thesis analyses through questionnaire inquiry and observation a current level of the motivation system of employees in TELEM K&M, a. s. It contains concept of effective motivation system which would raise effectiveness and prosperity of the company in the marketplace through the satisfaction of employees.
Description
Citation
ŠÚRYOVÁ, T. Návrh účinného motivačního systému jako součást změny organizační kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
sk
Study field
Daňové poradenství
Comittee
Ing. Vladimír Hibš, Ph.D., MBA (předseda)
doc. Ing. Jan Solař, CSc. (místopředseda)
Ing. Miroslav Hořický (člen)
JUDr. Dalibor Vaigert (člen)
Ing. Jiří Klíma (člen)
Date of acceptance
2008-06-17
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení