Pracovní podmínky v podniku
| but.committee | doc. Ing. František Bartes, CSc. (předseda) doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Robert Zich, Ph.D. (člen) Ing. Lucie Mašterová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Lajtkepová, Eva | cs |
| dc.contributor.author | Gertnerová, Markéta | cs |
| dc.contributor.referee | Barinková, Jitka | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-05-17T01:22:40Z | |
| dc.date.available | 2019-05-17T01:22:40Z | |
| dc.date.created | 2012 | cs |
| dc.description.abstract | Předmětem diplomové práce jsou pracovní podmínky v podniku ČSAD Hodonín, a s., konkrétně oblast odměňování a hodnocení pracovníků. Cílem práce je analýza současného systému hodnocení a odměňování pracovníků této společnosti a vytvoření návrhů na zlepšení současné situace. Návrhy by měly odměňování a hodnocení pracovníků zjednodušit, zefektivnit a zároveň přispět ke zvýšení spokojenosti pracovníků. | cs |
| dc.description.abstract | The main aim of my diploma thesis has deal with working conditions in the company bus ČSAD Hodonin, Inc. It touches on areas of workers compensation and evaluation. The aim is to analyze the current system of evaluation and remuneration in society, leading to the creation of proposals to improve the current situation in the company.Proposals should simplify and streamline theremuneration of workers and thus contribute to their satisfaction. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | GERTNEROVÁ, M. Pracovní podmínky v podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012. | cs |
| dc.identifier.other | 54420 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/10460 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Mzdy | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | systém hodnocení | cs |
| dc.subject | Salaries | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | system of evaluation | en |
| dc.title | Pracovní podmínky v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Working Conditions in a Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2012-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2012-06-11-14:46:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 54420 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 12:13:04 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 11:21:43 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |