Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce
| but.committee | prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (předseda) Ing. Dagmar Matějková (místopředseda) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen) Ing. Jaroslav Rompotl (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Karafa, Michal | cs |
| dc.contributor.referee | Novák, Ondřej | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-03T21:41:38Z | |
| dc.date.available | 2019-04-03T21:41:38Z | |
| dc.date.created | 2011 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce je zaměřena na firemní kulturu a její vliv na efektivitu práce. Na základě vyhodnocení informací získaných pomocí dotazníkového šetření, rozhovory s pracovníky firmy a vlastním pozorováním bylo vypracováno zhodnocení firemní kultury firmy IBM Delivery Centre Central Europe Brno. Závěr práce obsahuje návrhy na zvýšení efektivity práce v důsledku změny prvků firemní kultury. | cs |
| dc.description.abstract | This thesis focuses on corporate culture and its influence on the work efficiency. Based on the evaluation of information obtained through a survey, interviews with company employees and observations, an evaluation of corporate culture of company IBM Delivery Center in Brno Central Europe was created. The conclusion contains suggestions how to increase work efficiency as a result of changes of corporate culture elements. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | KARAFA, M. Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011. | cs |
| dc.identifier.other | 39154 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/8309 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Firemní kultura | cs |
| dc.subject | organizace společnosti | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | komunikace | cs |
| dc.subject | Corporate culture | en |
| dc.subject | company organization | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | communication | en |
| dc.title | Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce | cs |
| dc.title.alternative | Corporate Culture and its Influence on the Efficiency of Work | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2011-06-13 | cs |
| dcterms.modified | 2011-07-13-10:45:19 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 39154 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 09:08:04 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 08:16:19 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |